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职业素养
林嘉:《解码
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五度空间课程方案》 《解码
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五度空间》培训前言—— ◆您是否遇到这样情况 1、 不清楚员工究竟缺乏哪些能力 2、 想对员工进行培训,但不知
谢言川
公开课《
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建设与培训管理落地》
培训管理
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建设与培训管理落地 时 间:4月11-13深圳,4月18-20上海 11月14-16日深圳,11月21-23日上海 费 用:4800元(含茶点、教材、午餐)
李玉萍
培训体系
:从战略蓝图到员工学习地图
培训管理
课程收益: 本课程体系是李玉萍集合900家大量国内外最佳管理时间案例,将理论、实践与行动学习三位一体而设计的课程体系。通过学习,可以获得如下收益: 培养思维高度:
梁占海
HR精品-2:企业商学院建立与
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搭 第一部分 企业培训与高绩效
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(一)企业培训 1、从经营角度看培训。 (1)企业投资与培训回报率 A培训投资包括短期
陈宇明
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培训管理
总课时一天6小时,可以根据客户需求调整课时,需要调整课时的在课纲里找到关注内容,以方便老师调整课程内容及课时。 【课程规划说明】 现在越来越多的企业开始注重培训,
马本军
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建立与管理实务
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第一天 培训在企业管理中的定位 分组与破冰活动 什么是培训:培训与发展概念澄清 为什么培训效果不彰 企业培训与发展工作的现状、误区 企业培训的目的与价值 企业培训的
张连全
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基于岗位学习地图的
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张连全
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陶维
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第一节:认识企业培训 一、为什么企业需要培训 1、培训的实质 2、企业经营的三大支柱 3、企业为什么要培训 4、企业三大开发系统 5、企业培训的战略价值 二、为什么
陶维
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第一部分:培训在企业中的定位 企业培训的常见误区 培训在企业中的地位 第二部分:现代企业
培训体系
企业培训的原则 培训种类 正式培训 & 非正式培训 如何安排NEO
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