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周科荣讲师课程
周科荣
绩效考核管理制度中国百强讲师
周科荣
老师
周科荣
老师
绩效考核管理制度
中国百强讲师
绩效考核管理制度中国百强讲师
周科荣
老师 第一章 总则第一条 考核目的 1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工
周科荣
公司培训管理制度中国百强讲师
周科荣
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周科荣
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公司培训管理制度
中国百强讲师
公司培训管理制度中国百强讲师
周科荣
老师 一、 目的 为规范和促进公司培训工作持续系统地进行，创造良好的学习氛围，使员工能更快更好的融入公司，并提升员工专业技能和素
周科荣
公司招聘管理制度中国百强讲师
周科荣
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中国百强讲师
公司招聘管理制度
公司招聘管理制度中国百强讲师
周科荣
老师 第一章 总则 1 第一条 适用范围 1 第二条 制定目的 1 第三条 招聘原则 1 第二章 招聘职责 1 第四条 人力资源
周科荣
档案管理制度中国百强讲师
周科荣
老师
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老师
档案管理制度
中国百强讲师
档案管理制度中国百强讲师
周科荣
老师 第一章 总则 第一条 档案管理目的：为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 档案
周科荣
员工行为规范中国百强讲师
周科荣
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周科荣
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员工行为规范
中国百强讲师
员工行为规范中国百强讲师
周科荣
老师 第一条 尊重为本 l 微笑问好，说话和气，倾听不打断。 l 上班发型服饰整洁不浮夸，拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着
周科荣
企业文化建设管理办法中国百强讲师
周科荣
老师
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企业文化建设管理办法
中国百强讲师
企业文化建设管理办法中国百强讲师
周科荣
老师 第一条 总目标 通过对公司文化的系统宣传和持续推广，统一文化理念，统一各级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企业
周科荣
优化股权结构规范上市公司治理 中国百强讲师
周科荣
老师
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优化股权结构规范
上市公司治理
中国百强讲师
优化股权结构规范上市公司治理 中国百强讲师
周科荣
老师 近两年来，无论是深化国企改革，还是规范和发展证券市场，公司法人治理结构不完善，成为一个卡脖子的关键环节。因此
周科荣
上市公司股权结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析
周科荣
老师
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上市公司股权结构优化
上市公司股权结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析
周科荣
老师 在当前国有股股东普遍放弃上市公司配股权的条件下，配股和增发新股本身都能够改善上市公司的股权结构，
周科荣
企业股权内部优化摸底方案 中国百强讲师
周科荣
老师
周科荣
老师
企业股权内部优化
摸底方案
中国百强讲师
企业股权内部优化摸底方案 中国百强讲师
周科荣
老师 基层各单位、机关各部室： 为加快企业发展，激发股权活力，建立新常态。经董事会研究，对企业股权进行内部优化，方案如
周科荣
企业股权内部优化摸底方案 中国百强讲师
周科荣
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